動労総連合賃金引き上げ交渉

昨日は、動労総連合のJR東日本に対する、春闘賃上げ要求の１回目の交渉がありました。

今日の内容は、組合申し入れの組合側主旨説明でした。

動労総連合では、昨年１１月の賃金をもとに組合員の生活実態調査アンケートを行い、これに基づいて賃上げ要求をしています。


(国分勝之撮影)

今年の要求は、基準内賃金３８０００円の賃上げ、５５才以上の労働条件改善、エルダーの労働条件改善などです。

組合からの主旨説明で、アンケートでは８割を越える組合員が現在の生活に不満があること。

組合員の要求額は４１０００円であったこと。

両親の介護などで費用が必要なこと。

職場の多くの若い社員は奨学金の返済があることなどを主張し、会社側に真摯に向き合うよう要求しました。

会社側からは、次回交渉で認識を示すということで、１回目の交渉は終了しました。


(国分勝之撮影)

安全を確保出来ないような効率化、労働の強化とは同じ賃金で今まで以上に働かせることです。

つまり、それだけ賃金が下がっていることを意味し、会社が儲かることになります。

賃金引き上げと効率化は別ではありません。いずれも人らしく生きるための闘いであり、労働組合の大切な課題です。

みんなで頑張りましょう！