JR東日本の不当労働行為粉砕へ！

　動労水戸の組合差別裁判が、12月16日の公判で最終意見陳述を行い、いよいよ結審となります。被告であるJR東日本はまともに反論の証拠を出しませんでした。そのため11年におよぶ裁判となりました。



　動労水戸ゆえに運転士にさせないという運転士不登用事件で、最高裁まで争って、会社の不当労働行為が認定されたにもかかわらず、なんと、この裁判においても会社側証人は「不当労働行為をやった認識はない」と違法行為を居直り続けています。
　このJR東日本の姿勢を、絶対に正さなければなりません。



　私たちはこの裁判で、組合員の不利益を取り戻すことを通じて、職場に労働者の団結を取り戻すことを目指してきました。

　国鉄分割民営化以来の組合敵視政策は、今日のJR東日本の「変革2027」のもとで、すべての労働組合への解体攻撃が強められています。「ジョブローテーション」「ワンマン運転拡大」「組織再編」のもとで、組合役員などへの強制配転が強行されています。これを恐怖支配の道具として、すべての社員に競争と分断を押し付けています。

　私たちはこうした現状を何とかしたいと思っています。安心して働き、安全な列車を走らせることのできる団結を取り戻したいと考えています。JR東日本の不当労働行為を絶対に粉砕したいと思っています。そのために全力で闘いますので、共に働く職場の皆さんの応援をお願いいたします。